Større organisasjonsprosesser

Flyt bistår kunder med større organisasjonsendringer. For å sikre helheten og fokus på målet,
ser vi et behov for å støtte øverste leder i prosessen. Flyt bringer inn hele sin
kompetanseportefølje innenfor den aktuelle utfordringen. Vi sparrer med nøkkelpersoner,
ledere, prosjektgrupper og organisasjonen som helhet for å sikre best mulig måloppnåelse.

En endring kommer sjelden alene og er ofte et resultat av proaktive- eller reaktive strategiske
retningsendringer. Vi har kompetanse til å hjelpe vår kunder i hele verdiskapningskjeden – fra
strategiutvikling til implementering. Vi ser spesielt et behov å støtte våre kunder med å
gjennomføre gode strategiprosesser, som bidrar til et solid internt eierskap. Her har vi også
utviklet et eget, åpent kompetanseprogram – Strategiprogrammet.

Andre typiske organisasjonelle endringsprosjekter omfatter strategiske endring i struktur,
kultur og kompetanse. Vår opplevelse er at ledere og organisasjoner i større
endringsprosesser, beveger seg hurtigere med en ekstern observatør og fasilitator. Dette
krever imidlertid høy grad av tillit mellom partene. Vår ambisjon er å være denne
samarbeidspartneren, og skape prosessuell merverdi på en slik måte at oppdragsgivers
eierskap og troverdighet blir ivaretatt.