Dette gjør vi
Lederutvikling
Vi jobber med ledere på flere måter, både i gruppe og 1 - 1, både internt i organisasjonen og sammen med andre ledere fra andre virksomheter.
Strategi
En god strategi er grunnleggende for stor gjennomføringskraft. Vil du bli bedre på strategisk lederskap? Eller kanskje du trenger støtte i en strategiprosess?
Flytprogrammet
Som deltaker på Flytprogrammet får du som leder økt selvinnsikt, selvtillit og balanse – så du kan designe og lede en stabil organisasjon med stor gjennomføringskraft.
Ledergruppeutvikling
Når vi jobber med ledergrupper, begynner vi alltid med en grundig analyse. Målet med analysen er å sikre at vi jobber målrettet med det som skaper størst effekt i hver enkelt ledergruppe.
Vi hjelper små og mellomstore bedrifter
Dag Mykland
Daglig leder (Hacienda Film)
«TAKK Rita og Jon for all god hjelp på denne veien og takk alle dere andre som har bidratt med spørsmål, undring og bidrag for å gjøre oss enda, enda bedre. «
Tore Astad
Avdelingsleder (NAV Midt-Telemark)
«Det er den genuine interessen for deltakerne på kursene de holder som imponerer meg. Rita&Jon kaller det selv «å dingle med bena», innen mitt fagfelt heter det relasjonsbygging.»
Trine Melheim Næss
Journalist (TV2 sporten)
«Vår ulikhet er vår styrke! Flyt har gitt oss større gjennomføringskraft individuelt, men ikke minst som en samlet enhet. Vi står bedre rustet til å levere gode resultater, og merker en bedre måloppnåelse.
«
Aktuelt
- 23.11.2022
Det siste året har ledergruppen i kjøpesenterkjeden CC jobbet steinhardt med utvikle og forbedre tilliten og samspillet internt i gruppen. Gjennom hele utviklingsprosessen har Flyt Ledelse vært en viktig støttespiller og sparringspartner.
- 10.11.2022
Det er på tide å å «insource» strategiarbeidet, og heller outsource tradisjonelle ferdigheter som innkjøp produksjon, transport, distribusjon og salg. Hva annet skal ledere egentlig drive med, enn strategisk arbeid?
- 30.09.2022
Uten de rette verktøyene for å utforme en solid strategi, opplevde Inge Dalseth og Lars Erik Ormann i LIMACO at de ofte stanget hodet i veggen. Strategiprogrammet til Flyt Ledelse ga de to lederne kunnskapen de trengte for å lede en effektiv strategiprosess – men det var arbeidet de selv la ned underveis de fikk aller mest igjen for.