Vi utvikler ledere og organisasjoner
Flyt bistår kunder med større organisasjonsendringer. For å sikre helheten og fokus på målet, ser vi et behov for å støtte øverste leder i prosessen. Flyt bringer inn hele sin kompetanseportefølje innenfor den aktuelle utfordringen. Vi sparrer med nøkkelpersoner, ledere, prosjektgrupper og organisasjonen som helhet for å sikre best mulig måloppnåelse.
En endring kommer sjelden alene og er ofte et resultat av proaktive- eller reaktive strategiske retningsendringer. Vi har kompetanse til å hjelpe vår kunder i hele verdiskapningskjeden – fra strategiutvikling til implementering. Vi ser spesielt et behov å støtte våre kunder med å gjennomføre gode strategiprosesser, som bidrar til et solid internt eierskap.
Andre typiske organisasjonelle endringsprosjekter omfatter strategiske endring i struktur, kultur og kompetanse. Vår opplevelse er at ledere og organisasjoner i større endringsprosesser, beveger seg hurtigere med en ekstern observatør og fasilitator. Dette
krever imidlertid høy grad av tillit mellom partene. Vår ambisjon er å være denne samarbeidspartneren, og skape prosessuell merverdi på en slik måte at oppdragsgivers
eierskap og troverdighet blir ivaretatt.
Kontakt oss, så finner vi den beste løsningen!
