Vi utvikler ledere og organisasjoner
Vi jobber med kultur i mange ulike format, og har fasilitert kulturarbeid for virksomheter fra 12 til 140 ansatte. Noen ønsker seg en halv dag. Andre ønsker seg 2 til 3 dager i året for å sikre kontinuitet. Formålet er å etablere noen felles forståelser og et felles språk, som igjen kan brukes til å jobbe med arbeidsmiljø og samspill.
Typiske kurs og prosesser kan være:
Flyt har lang erfaring med å utvikle robuste og effektive ledere og lederteam. Vi tror på optimisme, læring og mestring.
