Kultur spiser strategi til frokost. En hensiktsmessig kultur er et sterkt strategisk verktøy. En uhensiktsmessig kultur kan spenne bein på hele organisasjonen.
Vi jobber med kultur i mange ulike format, og har fasilitert kulturarbeid for virksomheter fra
12 til 140 ansatte. Noen ønsker seg en halv dag. Andre ønsker seg 2 til 3 dager i året for å
sikre kontinuitet. Formålet er å etablere noen felles forståelser og et felles språk, som igjen
kan brukes til å jobbe med arbeidsmiljø og samspill.
Typiske kurs og prosesser kan være:
- Effektiv dialog
- Diversity Icebraker
- Effektive team
- Generasjoner
- Verdiprosesser
- Visjonsprosesser
- Konflikt
- Talent & overslag
